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    導入プロセス
    既存制度の現状把握と分析
    移行案の検討
    導入効果の検証


退職金・年金に関する問題は、企業の経営戦略にも直結する大きなテーマです。また、人事、財務部門(経理部門)等に跨る問題でもあるため、これらの部門間において早くから情報を共有化しておくことが円滑な導入の近道と考えられます。 同様に労使間の十分な協議が必要となります。
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